Uniones en México luchan por organizarse libremente
La organización de sindicatos era ilegal en México.
La primera queja fue presentada en agosto. 3️⃣ Es interesante que México haya comenzado a rechazar las solicitudes solo en los últimos seis meses.
En el caso del call 3️⃣ center, el Sindicato de Trabajadores de Telefonía de México alegó que la empresa, Atento Servicios, había amenazado y despedido a 3️⃣ empleados que intentaban organizar un nuevo sindicato.
Las autoridades mexicanas reconocieron que se habían producido abusos en el call center en 3️⃣ el estado central de Hidalgo, pero alegaron que la empresa había tomado medidas correctivas suficientes. El Representante de Comercio de 3️⃣ los EE. UU. (USTR, por sus siglas en inglés) afirmó que no estaba de acuerdo con esa evaluación.
Se prevé que 3️⃣ el panel de expertos tenga alrededor de seis meses para decidir quién tiene la razón en el asunto.
En muchos casos 3️⃣ en México, los sindicatos de la vieja guardia, favorables a las empresas, negociaron "contratos en papel" a espaldas de los 3️⃣ trabajadores. Por lo tanto, la lucha es para que un nuevo sindicato más democrático entre en los lugares de trabajo.
En 3️⃣ agosto, el USTR solicitó un panel de resolución de disputas para decidir el caso de la mina de San Martín 3️⃣ en el estado norteño de Zacatecas. La mina, que produce zinc, plomo, cobre y plata, ha estado en una larga 3️⃣ disputa entre dos sindicatos que afirman representar a sus trabajadores.
Al permitir que los sueldos mexicanos se acerquen más a los 3️⃣ de los EE. UU., se frenará la fuga de empleos manufactureros.
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